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一周热点精选 百日千万网络招聘专项行动发布岗位需求1557万人次

发布日期:2021-07-21 16:50   来源:未知   阅读:

  www.002dx.cn07-11凌丰集团:打造国内知名的高端不锈钢餐厨具品牌。原标题:一周热点精选 百日千万网络招聘专项行动发布岗位需求1557万人次……

  百日千万网络招聘专项行动进入第九周,各地不断丰富服务内容和手段,着力提升招聘针对性、实效性。截至7月9日,114万家用人单位发布岗位需求1557万人次。

  ◆广东推出全省联动粤港澳大湾区系列网络招聘会。聚焦粤港澳大湾区高新企业数量多、各类人才需求量大的特点,组织3260家企业提供2万余个岗位,10万人在线求职。

  ◆内蒙古包头开展点对点定向招聘会。举办8场招聘会,组织675名求职者参与,应聘成功418人。

  ◆甘肃平凉多措并举提供就业服务。已组织300余家外地企业提供岗位1.6万余个。

  7月15日上午,2021年世界青年技能日主题活动暨江苏省技工院校首届嘉年华活动启动仪式在江苏省徐州市举行。全国各地同步开展世界青年技能日宣传活动,北京、天津、上海、江西、湖北、湖南、广东、重庆等省市举办世界技能大赛主题推广活动。

  2014年12月18日,第69届联合国大会通过决议,将每年的7月15日确定为“世界青年技能日”。今年,人力资源社会保障部联合工业和信息化部、国务院国资委、全国总工会、共青团中央在全国组织开展以“技能成才 技能报国”为主题的世界青年技能日宣传活动。

  行业规模全国居首:2020年上海人力资源服务业营业收入3890亿元,较2003年增长近100倍;

  优质企业高度集聚:三家世界500强、五大猎头公司、国有大型综合服务机构等在内的2278家人力资源服务机构百花齐放;

  创新业态喷薄涌现:35家人力资源服务机构被认定为高新技术企业,行业融合加快,专业服务能级显著提升;

  现在,上海共有外资、港澳台资人力资源服务企业103家,20多家国际知名人力资源服务机构在上海设立亚太区或大中华区等区域总部。同时,众多人力资源服务机构通过跨国收购、绿地投资、基金持有等方式,将上海人力资源服务向全球延伸,不断提升产业国际化程度。

  齐鲁网·闪电新闻7月19日讯 近日,山东省人力资源和社会保障厅发布《山东省“十四五”人力资源和社会保障规划》。规划明确,“十四五”时期,深化人才发展体制机制改革,人才规模不断壮大,结构日益优化,创新活力不断增强,人才集聚优势加速形成。技术技能人才队伍实现提质增量,高技能人才总量达到380万人。

  作为中国的“南大门”,广州历来是我国技能人才队伍建设的窗口,技工教育更是一张响亮的城市名片。对标对表《实施方案》,广州将奋勇争先,以实际行动促进技能广州新发展。

  未来,广州将依托粤港澳大湾区,与众多科技型、创新型企业合作建立产教研协同创新平台、创业孵化基地,合力促进粤港澳联动培养技能人才;定期举办“世界技能大赛广州论坛”,打造“世赛成果转化联盟”,校企共建“世赛成果转化基地”,深化粤港澳大湾区技能人才“一试三证”合作,促进大湾区专业人才评价融合发展。

  央视网消息:据深圳市人力资源和社会保障局的消息:截至今年6月底,深圳全市就业人口规模达1241.5万人,同比增长6.1%,达到历史最高水平。

  截至2021年6月底,深圳城镇新增就业85831人,全市就业人口规模达1241.5万人,同比增长6.1%,其中非深户籍997.5万人。全市失业人员实现再就业19688人,城镇登记失业率控制在3%以下,零就业家庭动态归零。

  日前,前程无忧人力资源调研中心发布《2021应届生调研报告》,本次调研从应届生的就业意向、招聘、培训、薪酬福利等几个方面对应届生的整体动态进行了详尽的分析,前程无忧希望可以通过本次调研,更加客观清晰地展现2021年应届毕业生的就业现状以及2022年毕业生的就业趋势,使得人才供需双方及时洞悉市场动态。

  数据显示,一线届应届生的薪酬水平相对较高,在非一线城市中,杭州、南京、苏州等城市的应届毕业生薪酬与一线城市水平差距正在逐渐缩小。随着经济回暖,选择增加校招需求、提高起薪的企业逐渐增多。

  2022届应届生计划毕业后直接就业的比例为66.8%,直接就业仍然是应届生的主要选择。相较于2021届学生,2022届应届生在选择目标就业单位时更热衷于国有企业、事业单位和国家机关。

  对2022届应届生来说, “薪酬福利”、 “成长机会与发展空间”依然是应届生求职时最看中的因素,并且受重视程度较往年有较大幅度提升。

  数据显示,无论是应届生整体,还是在重点院校招聘,签约率、履约率、转正率均有所提高。

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